Hace años que el salario ha sido utilizado cómo el principal recurso de satisfacción y también de retención de colaboradores.
Pero hay innumerables evidencias que muestran que el aumento de salario, a pesar de ser un factor importante, no es la práctica más eficaz en el tema de retención, es porque tiene un efecto de corta duración. ¿Su departamento de Recursos Humanos ha pensado en estrategias diferentes para retener talentos?.
Pensando siempre en llevar ideas eficientes para su día a día, el equipo de THT – The Talent System está preparando un Webinar para profesionales de RRHH que desean innovar en retención de capital humano.
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